平湖市人事志.pdf电子版下载

凡例

一、本志以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要

思想和科学发展观为指导，力求实事求是、准确客观，比较系统地反映平湖人

事工作的历史和现状。

、本志记叙的时间，上限为平湖地域建有政权性质机构（包括平湖市境

原属地海盐县）始，下限到2011年12月底止。

三、本志由概述、大事记、专志和附录组成。以概述总揽全书，以大事记为

纵线，以各篇为主体，以附录为补充，辅以图表、照片，事以类分，合理组合。

本志目录（仅供参考，以实际为准）：

概述

大事记

第一篇 职官制度和行政区划

第一章 职官设置

第一节 明朝职官设置

第二节 清朝职官设置

第三节 明清时期其他职官设置

第四节 民国职官设置

第二章 官吏的选拔任用

第一节 分封世袭

第二节 举荐

第三节 科举取士

第四节 民国官员选拔任用

第三章 官俸和待遇

第一节 官俸

第二节 休假

第三节 恤金

第四节 退休

第四章 行政区划

第一节 解放前区划

第二节 解放初区划

第二篇人事工作机构

第一章 平湖市人事局

第一节 机构沿革

第二节 职责

第二章 职能机构

第一节 业务工作线

第二节 市人事局内设机构职责

第三章 负责人名录

第一节 市人事局行政负责人名录

第二节 局党组书记名录

第三节 局党支部书记名录

第三篇干部管理

第一章 干部队伍

第一节 干部状况

第二节 干部结构

第二章 干部来源

第一节 南下干部

第二节 旧职人员留用

第三节 吸收录用

第四节 “以工代干”转干

第五节 “三警”改干

第六节 民办教师转公办教师

第三章 调配交流

第一节 调配原则

第二节 权限和范围

第三节 程序

第四章 教育培训

第一节 学校培训

第二节 文化、学历培训

第三节 岗位培训

第五章 劳动锻炼 精简下放

第一节 劳动锻炼

第二节 精简下放

第六章 冗员

第一节 基本政策

第二节 冗员处理

第三节 冗员复查

第七章 奖励惩戒

第一节 奖励

第二节 惩戒

第八章 行政非领导职务

第一节 1991年有关晋升和确定

第二节 1992年有关晋升和确定

第三节 1993—1994年有关晋升和确定

第四篇公务员制度

第一章 公务员制度实行

第一节 过渡

第二节 乡镇推行和参照、依照

第三节 吸收录用

第二章 非领导职务

第一节 非领导职务设置

第二节 推行和参照（依照）机关非领导职务设置管理

第三节 乡科级协理员

第三章 公务员管理

第一节 年度考核

第二节 宣誓活动

第三节 行为规范

第四节 轮岗交流

第五节 基层锻炼

第六节 登记和日常登记

第七节 个人信用报告查询制度

第八节 干部监督工作联席会议制度

第四章 培训

第一节 培训规划

第二节 初任培训

第三节 更新知识培训

第四节 专门业务知识培训

第五节 其他培训

第五章 奖励惩戒

第一节 奖励

第二节 惩戒

第六章 辞职辞退

第一节 辞职

第二节 辞退

第七章 申诉控告

第一节 申诉

第二节 控告

第五篇转业军人

第一章 接收安置

第一节 原则

第二节 安置

第三节 复员改转业

第二章 待遇

第一节 工资待遇

第二节 政治待遇

第三节 家属安置

第四节 住房

第五节 培训

第六篇大中专毕业生

第一章 大中专毕业生分配

第一节 毕业生分配机构

第二节 接收分配原则

第三节 接收分配

第四节 毕业生就业管理

第五节 大学生“村官”

第二章 工资待遇

第一节 工资分

第二节 “文革”前工资待遇

第三节 “文革”期间入学的毕业生工资待遇

第四节 “文革”后工资待遇

第七篇专业技术人员管理

第一章 套改复查和评定晋升

第一节 组织机构

第二节 套改复查

第三节 考核评定晋升

第四节 不具备相关学历人员的考核评定

第二章 职称改革

第一节 评审委员会

第二节 职称评聘

第三节 乡镇企业、转体单位职务聘任

第四节 职业资格

第五节 职务工资

第三章 继续教育

第一节 “九五”期间继续教育（1996—2000年）

第二节 “十五”期间继续教育（2001—2005年）

第三节 “十一五”期间继续教育（2006—2010年）

第四节 “十二五”期间继续教育（2011—2015年）

第四章 跨世纪专业技术带头人培养规划

第一节 规划

第二节 实施

第八篇工资

第一章 解放初期工资制度

第一节 供给制

第二节 工资制

第三节 供给制向工资制的过渡

第二章 工资制度改革

第一节 1956年工资改革

第二节 1985年工资改革

第三节 1993年工资改革

第四节 2006年公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革

第三章 工资调整

第一节 1959年至1984年工资调整

第二节 1987年至1993年工资调整

第三节 1996年至2011年工资调整

第四章 工资性津贴、补贴

第一节 职务（岗位）津贴

第二节 医疗卫生津贴

第三节 教师津贴

第四节 人民警察警衔津贴

第五节 检察官、法官津贴

第五章 工资基金管理及分配制度改革

第一节 工资基金管理

第二节 行政事业单位分配制度实施改革

第三节 工资统一发放

第六章 有关人员工资

第一节 错划“右派”改正人员工资

第二节 管制缓刑开除留用察看期间工资

第三节 机关事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资

第四节 国家机关、事业单位工作人员受政纪、党纪处分工资

第五节 机关事业单位工作人员停职审查期间工资

第六节 退休干部受处分工资

第七节 2006年机关工改后，受处分、处罚工资

第八节 公务员受处分工资

第九节 公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资

第九篇福利

第一章 福利费

第一节 福利费提取

第二节 福利费使用

第二章 假期制度

第一节 工时制度

第二节 节日假期

第三节 探亲假

第四节 年休假

第五节 优秀公务员健康休养

第六节 产假

第七节 病、事假

第八节 婚、丧假

第三章 体检

第一节 知识分子体检

第二节 第一轮体检（1987—1989年）

第三节 第二轮体检（1991—1993年）

第四节 第三轮体检（1995—1997年）

第五节 第四轮体检（1999—2001年）

第六节 2003年后体检安排

第四章 保险

第一节 医疗保险

第二节 生育保险

第三节 养老保险

第五章 抚恤

第一节 伤残抚恤

第二节 死亡抚恤

第六章 其他福利

第一节 精减退职职工补助

第二节 提高改制事业单位退休人员待遇

第三节 计划外临时工晚年生活补助

第四节 机关企业事业单位解放前老工人待遇

第七章 离休退休退职

第一节 离休

第二节 退休

第三节 退职

第四节 其他人员的退休退职待遇

第五节 离退休干部管理

第十篇人才

第一章 人才资源开发规划

第一节 专门人才及干部情况

第二节 “九五”人才资源开发规划

第三节 “十五”人才资源开发规划

第四节 “十一五”人才发展规划

第五节 “十二五”人才发展规划

第二章 人才交流

第一节 经济开放区

第二节 人才市场

第三节 人才交流会

第三章 人才引进招聘

第一节 优惠政策和兑现

第二节 引进人才

第三节 招聘

第四节 引进国外智力

第五节 人事代理

第六节 人事争议仲裁

第十一篇机构编制管理

第一章 市机构编制委员会

第一节 机构沿革

第二节 工作职责

第三节 市机构编制委员会负责人名录

第二章 市机构编制委员会办公室

第一节 沿革

第二节 职责

第三节 市机构编制委员会办公室负责人名录

第四节 市编委办内设机构和职责

第三章 机构设置

第一节 市（县）委和市（县）委工作机构

第二节 市（县）府（人民委员会）和市（县）府（人民委员会）工作机构

第三节 人大、政协及其工作机构

第四章 编制

第一节 行政编制

第二节 事业编制

第三节 机构编制实名制

第五章 精简整编

第一节 1952年精简整编

第二节 1958年精简整编

第三节 1962年精简整编

第六章 党政机构改革

第一节 1984年党政机构改革

第二节 1996年党政机构改革

第三节 2001年党政机构改革

第四节 2005年政府机构改革

第五节 2011年政府机构改革

第七章 事业单位机构与编制

第一节 乡镇事业单位机构与编制

第二节 机关事业单位机构与编制

第三节 事业单位管理

第四节 事业单位改革

第八章 机构编制法制建设

附录

第一部分 政策法规

第二部分 专业名词解释

第三部分 人才名录

第四部分 获奖名单