苏州劳动保障志(1949-2005).pdf电子版下载

本志编纂的指导思想是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出时代和苏州市的特点，实事求是地反映苏州市劳动和社会保障工作方面的主要史实和情况。

本志目录（仅供参考，以实际为准）：

概述

第一部分（1949.8—

第一章 简况及机构领导第二章 劳动就业第一节 待业管理

第二节 就业前培训

第三节 知识青年上山下乡

第三章 劳动管理第一节 调处劳资关系

第二节 劳动调配

第三节 计划管理

第四节 精简与下放

第五节 在职培训

第四章 工资第一节 雇佣工资

第二节 供给制、薪给制

第三节 工资改革

第四节 工资调整

第五节 津贴、奖金和计件、拆账工资

第六节 其他工资

第七节 工资水平

第五章 劳动保险与福利第六章 劳动保护第一节 劳动安全

第二节 防尘防毒

第三节 防暑降温

第四节 女工保护

第五节 保健食品补贴制度

第六节 防护用品

第七章 锅炉、压力容器的安全监察第一节 检查和检验

第二节 修造和监察

第三节 专业培训

第二部分（1985—

第一章 机构第一节 建制沿革

第二节 苏州市劳动局行政机构（组织）沿革

第三节 苏州市社会保障局行政机构（组织）沿革

第四节 苏州市劳动和社会保障局行政机构（组织）沿革

第五节 机构领导

第六节 事业单位

第二章 劳动就业第一节 失业管理

第二节 劳动力市场建设

第三节 特殊群体安置

第四节 境外人员就业

第五节 就业与再就业

第六节 农村和外来劳动力就业

第三章 劳动管理第一节 劳动计划管理

第二节 用工制度

第三节 劳动力调配

第四节 清退计划外用工

第四章 劳动关系第一节 劳动关系形式及变迁

第二节 劳动关系的建立、变更、中止、解除和终止

第三节 企业富余人员劳动关系处理

第四节 政府对劳动关系的管理

第五节 集体合同

第六节 企业劳动保障诚信制度建设

第七节 改制企业职工劳动关系的处理办法

第八节 事业单位改制中劳动关系的处理办法

第五章 工资第一节 工资制度改革

第二节 深化工资制度改革

第三节 工资调整

第四节 工资水平

第五节 最低工资

第六节 工资指导价位

第七节 工资基金管理

第六章 职业培训第一节 就业前培训

第二节 再就业培训

第三节 创业培训

第四节 农村及外来劳动力培训

第五节 技术工人培训

第六节 职业技能鉴定

第七章 外商投资企业劳动保险管理第一节 用工制度

第二节 工资管理

第三节 保险福利

第四节 劳动保护

第五节 劳动争议处理

第六节 管理机构

第八章 养老保险与职工福利第一节 企业职工基本养老保险

第二节 机关事业单位职工基本养老保险

第三节 农村养老保险

第四节 园区公积金

第五节 企业年金

第六节 管理体制

第七节 职工福利

第九章 失业保险第一节 基金筹集

第二节 基金使用

第三节 失业保险待遇

第十章 医疗保险第一节 医疗保险改革

第二节 基本医疗保险

第三节 补充医疗保险

第四节 大额医疗费用社会共济基金

第五节 医疗救助

第六节 少年儿童住院大病医疗保险

第七节 居民医疗保险

第八节 离休干部医疗费管理办法

第九节 二等乙级以上革命伤残军人医疗保险

第十节 农村居民医疗保险

第十一章 工伤保险第一节 工伤保险改革

第二节 工伤保险

第三节 工伤保险工作的特点

第四节 劳动能力鉴定

第十二章 生育保险第一节 生育保险改革

第二节 参保范围和对象

第三节 基金征收

第四节 生育待遇

第十三章 劳动监察第一节 监察机构

第二节 监察内容

第三节 典型案例

第十四章 劳动争议仲裁第一节 仲裁机构

第二节 劳动争议仲裁

第三节 典型案例

第十五章 劳动保护第一节 安全生产制度建设

第二节 安全生产宣传教育

第三节 安全生产检查

第四节 伤亡事故

第五节 女职工和未成年工保护

第六节 工时

第十六章 锅炉、压力容器的安全监察第一节 检查与检验

第二节 修造与监察

第三节 专业培训

苏州市劳动和社会保障局大事记

后记