涉县人事劳动志.pdf电子版下载

凡例

一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，大力贯彻落实科学发展观，运用辩证唯物主义和历史唯物主

义的立场、观点和方法，为资政、存史、教化服务，大力推进涉县人事劳动事

业和谐发展。

一、编纂原则 全面、系统、客观、准确地反映涉县人事劳动工作的历史

和现状，突出专业特点、地方特色和时代精神，实事求是，秉笔直书。横排纵

写，横不缺主项，纵不断主线。

三、时间断限 上限自事物发端，下限一般为2007年底，重大事件和重

要人事变动延至搁笔。

四、体例形式本志为新编专业志，系首次纂写出版。采用章节体，以类

设章，以章系事。全志分为14章，章下设节、节下设目，个别章节后设附录，

章首有无引言或小序不拘。于章前置概述，章后设大事记、资料辑存。

本志目录（仅供参考，以实际为准）：

概述

第一章 机构沿革

第一节 人事部门

第二节 劳动部门

第三节 知青部门

第四节 劳动人事部门

第五节 人事劳动和社会保障部门

附：一、内设机构和所属单位

二、乡镇劳动保障机构

第六节 议事协调机构

附：原有议事协调机构

第二章 党群组织与创建活动

第一节 中国共产党组织

第二节 工会、共青团组织

第三节 党建活动

附：党建活动制度

第四节 机关创建与重大活动

第五节 人劳局精神作风

第三章 人事管理

第一节 干部队伍

第二节 干部管理

第三节 转业军官安置管理

第四节 人事计划管理

第五节 大中专毕业生就业指导

第六节 培训教育

第七节 干部档案管理

第四章 人事制度改革

第一节 推行公务员制度

第二节 公务员管理

第三节 事业单位聘用制

附：涉县事业单位人事制度改革规范化试点工作实施方案

第四节 公开录用

第五章 考核奖惩

第一节 岗位责任制考评

第二节 考核

第三节 奖惩

第六章 专业技术人员管理

第一节 职称考试

第二节 职称评聘

第三节 专家推荐管理

第四节 继续教育

第五节 工人技术等级培训考核

附：晋升或确认技术等级和技师资格的申报条件

第七章 机关事业工资福利

第一节 工资制度

第二节 工资调整

第三节 津贴补贴和奖金

第四节 福利

第五节 工龄计算

第六节 离休 退休 退职

第八章 机构编制管理

第一节 县级行政机构

第二节 乡镇行政机构

第三节 事业单位

附：王社群在河北省机构编制工作会议上的典型发言

第四节 精简 改革

第五节 编制管理

第六节 事业单位登记管理

第九章 劳动管理

第一节 职工队伍发展

第二节 劳动力管理

第三节 招用工制度

第四节 企业劳动管理

第十章 劳动就业服务

第一节 待业人员安置与管理

第二节 就业服务与管理

第三节 人力资源品牌

第四节 职业培训与技能鉴定

第五节 再就业援助

附：创办经济实体

第十一章 仲裁与监察

第一节 劳动合同管理

第二节 劳动争议调解仲裁

附：典型案例

第三节 人事争议仲裁

第四节 劳动保障监察

附：典型案例

第十二章 劳动报酬与保障

第一节 劳动报酬

第二节 企业劳动保障

第三节 劳动能力鉴定

第四节 企业职工离退休

第十三章 社会保险事业

第一节 养老保险

第二节 医疗保险

第三节 失业保险

第四节 工伤保险

第五节 生育保险

第十四章 相关工作

第一节 知识青年安置管理

第二节 安全生产监管

附：生产事故简介

第三节 政务公开

第四节 老龄工作

附：涉县乡镇老年人协会章程（试行）

涉县人事劳动大事记

资料辑存

第一部分 重要政策规定

（一）涉县人事劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

（二）关于切实加强机构编制管理工作的意见

（三）涉县机关事业单位机构编制管理暂行办法

（四）涉县规范公务员津贴补贴实施方案

（五）关于进一步加强就业再就业工作的实施意见

（六）涉县城镇职工医疗保险实施办法（试行）

（七）涉县城镇职工生育保险实施办法（试行）

（八）涉县被征地农民基本养老保险实施办法

（九）涉县新型农村社会养老保险制度试行办法

第二部分 制度建设

第三部分 社会荣誉

（一）涉县人事劳动和社会保障局获奖情况一览表（国家、省、市级）

（二）涉县人事劳动和社会保障局工作人员获奖情况一览表（国家、省、市级）

第四部分 国家、省、市报刊图书采用人事劳动信息情况

后记