甘肃省志·人事志(1989-2007).pdf电子版下载

上限自1989年元月始，下限截至2007年底。采用横排类目，纵述沿革。全书分章、节、目三个层次。主要采用述、志、录、表等，以志为主，表格相辅。记录人事管理工作的组织制度、政策规定和实施结果等业务活动。坚持党管干部、党管人才原则，但不记录甘肃省人事厅党的领导活动过程。

本志目录（仅供参考，以实际为准）：

概述

第一章 人事管理工作机构沿革

第一节 省级机构

第二节 省人事厅（局）直属事业单位

第二章 公务员管理

第一节 过渡与参照管理

第二节 录用

第三节 考核

第四节 培训

第五节 奖惩

第六节 轮岗与竞争上岗

第七节 回避与交流

第八节 职务任免与升降

第九节 申诉与控告

第十节 辞职与辞退

第三章 事业单位人事管理

第一节 人事制度改革

第二节 岗位设置管理

第三节 考核与公开招聘人员管理

第四章 专业技术人员管理

第一节 专家激励机制

第二节 博士后制度

第三节 专业技术人员继续教育

第四节 外国专家管理与奖励

第五节 引进国外技术管理人才项目

第六节 出国（境）培训与引进国外智力示范基地

第五章 专业技术职务（职称）管理

第一节 专业技术岗位设置

第二节 专业技术职务评审

第三节 任职条件

第四节 非公有制单位职称评审

第五节 乡镇企业职称评审

第六节 农村人才的职称评审

第七节 专业技术职务聘任

第八节 资格证书管理

第九节 专业技术资格考试

第六章 军队转业干部安置

第一节 计划分配转业干部的安置

第二节 随迁随调家属的安置

第三节 军队转业干部住房

第四节 培训

第五节 表彰奖励

第六节 自主择业军队转业干部管理

第七节 部分困难企业军队转业干部解困与维稳

第七章 录用调配与工人等级考核

第一节 吸收录用

第二节 调配

第三节 人事计划管理

第四节 机关事业单位工人等级考核

第八章 工资制度改革

第一节 1993年工资改革

第二节 2006年工资收入分配制度改革

第九章 工资待遇

第一节 工资调整

第二节 工资标准

第三节 津贴补贴

第四节 奖励工资

第五节 工资支付

第六节 浮动工资

第七节 工资基金管理

第十章 退休、退职、福利待遇

第一节 退休

第二节 退职

第三节 福利待遇

第十一章 大中专生毕业生就业

第一节 高校毕业生就业

第二节 中等专业学校毕业生就业

第三节 就业指导

第十二章 人才市场

第一节 人才市场管理

第二节 人才交流开发服务

第三节 人事代理公共服务

第四节 高新技术人才市场

第五节 高新技术人才人事代理和资源管理

第十三章 人事争议仲裁

第一节 仲裁机构与规程

第二节 典型案例选编

第十四章 统计与信息化建设

第一节 统计

第二节 人事信息化建设

后记